政绩观是干部干事创业的“总开关”，也是检验初心本色的“试金石”。
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国葛洲坝集团股份有限公司（以下简称公司）党委坚决贯彻习近平总书记“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，认真落实党中央决策部署和中国能建党委工作要求，对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，切实将学习教育作为重大政治任务，一体推进“学、查、改、建、融”，推动全体党员干部思想认识、作风形象、履职意识、实干成效全方位提升。
全面统筹谋划 压紧压实工作责任
公司党委第一时间召开党的建设工作领导小组会，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，部署启动公司党委树立和践行正确政绩观学习教育。
坚持高位统筹。公司党委印发学习教育方案，明确七个方面26项重点任务，成立工作专班和三个工作组。突出抓好领导班子和领导干部重点群体的学习教育，分类指导基层党支部和普通党员开展学习教育，有效提升针对性与实效性。
坚持协同监督。公司纪委将学习教育纳入“大监督”范畴，确定为年度重点监督事项，对职能部门履行监管责任情况进行监督，督促职能部门在日常管理和监督上下功夫，切实承担起职责范围内的监督责任。
坚持督导问效。通过党委常委会、工作推进会、谈话约谈等多种方式，加强工作指导，组织开展专项检查，覆盖21个直属党委和近30个基层党支部，通报共性问题，“点对点”下发整改函，推动问题靶向整改、闭环落实。坚持开门教育。通过座谈访谈、在线问卷等形式广开言路，主动加强职工诉求分析研判，征集职工意见建议136条，逐条分类督办、闭环落实。
坚持营造氛围。公司网站、微信公众号等平台开设专题专栏，公司党委及各直属党委学习教育经验多次在中国能建网站、简报刊发，《工人日报》、湖北省国资委网站、湖北工人网对公司学习教育进行了专题报道，持续营造学习教育浓厚氛围。
深化理论学习 全力提升思想认识
思想是行动的先导，认识是实践的起点。学习教育启动伊始，公司党委就把学深悟透党的创新理论摆在首位，推动广大党员干部在学思践悟中校准坐标、锚定航向，深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本性问题。
原原本本学。公司领导参加上级党委理论学习中心组联学会，参加中国能建所属企业正职领导人员提升政治能力专题培训，依托党委中心组、读书班等方式开展专题学习，深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》等重点内容，原汁原味领会核心要义、吃透精神实质。
联系实际学。党委书记带头讲授专题党课，引导全体党员干部自觉树立和践行正确政绩观。班子成员立足企业改革发展，结合分管工作开展政绩观研讨，主动查找当前工作中存在的政绩观偏差问题表现，深挖思想根源，提出改进举措，推动理论学习与岗位实践深度融合，做到学思用贯通、知信行统一。正反对照学。分两批组织领导干部赴湖北省党风廉政教育馆、湖北省党风廉政警示教育基地开展沉浸式学习，召开警示教育大会，观看警示教育片《蜕变》，通报政绩观负面典型案例，同步梳理编制企业内部正反面典型案例。
创新形式学。公司党委及各直属党委组织开展正确政绩观学习教育专题培训、专题讲座、“党建大讲堂”，覆盖5000余人次。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、红色教育研学开展学习教育3300余场次，切实推动学习教育融入日常、抓在经常。
坚持刀刃向内 精准开展问题查改
深入查摆问题是一场动真碰硬、刮骨疗毒的自我革命，是抓好学习教育的关键。只有敢于直面短板、善于深挖根源，才能找准政绩观错位偏差病灶，做到对症下药。公司党委建立问题清单与整改台账审核机制，在查改贯通、真查实改中锤炼过硬作风，推动学习教育从“纸上”落到“事上”、从“当下”走向“长久”。
全面覆盖查。严格落实“三个对照”要求，结合《国有企业领导人员廉洁从业规定》等内容，细化政绩观偏差主要问题清单，全方位开展两轮问题查摆。通过上级点、群众提、自己查等方式，公司党委班子带头查摆问题，指导直属党委开展全面自查、制定整改措施，闭环推进整改落实。
突出问题查。结合以往纪检监察、巡视审计、监督检查反馈的情况，聚焦盲目决策、重显绩轻潜绩、形式主义官僚主义、履职不作为慢作为等突出问题，逐项对标查摆、逐条深挖根源，重点整治政绩冲动、虚假政绩、表面工程、敷衍落实等顽瘴痼疾，从严查处不作为、慢作为、乱作为问题。一体抓查改。班子成员坚持边学边查、立行立改、即知即改，主动认领分管领域、联系单位突出问题，紧扣“查摆一个问题、整改一类问题、完善一套机制”目标，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，扎实做好制度“废改立”。
贯通推进改。将学习教育查改问题与中国能建党委常规巡视发现问题立行立改贯通起来，下发《进一步规范领导干部下基层工作的通知》，出台《进一步激励干部在推动公司高质量发展打造世界一流工程企业中守正创新实干担当的意见》，推动政绩观问题靶向纠治、常态查改。
深化学以致用 赋能企业高质量发展
学习教育始终紧扣中心、服务大局，聚焦改革重点、发展堵点、治理难点、民生痛点，查实情、出实招、破难题，把树立和践行正确政绩观全方位融入高质量发展各项工作，不断完善决策机制、考核评价、督察检查、风险防控等制度体系，以实实在在的转变凝聚发展合力，把正确政绩观转化为实现高质量发展的竞争优势。
坚持战略引领。统筹推进“十五五”规划制定，结合中国能建改革方案，全面谋划公司改革布局，进一步聚焦水利水电主责主业战略方向。研究制定《关于做强做实葛洲坝水利水电王牌军的意见》，确保“王牌军”建设思路更清晰、路径更明确、抓手更有力。坚持重塑观念。在基层党组织中广泛开展中国能建创先争优“百千万”专题活动、“强思想 保安全 提质效 创价值”主题党日活动、“弘扬‘三特’精神 彰显铁军风采”主题行动，发布党员领导干部廉洁从业倡议书，组织本部职能部门党支部与重大项目现场党支部开展结对共建，引导党员干部淬炼过硬作风、立足岗位担当作为。制定《提素质 强能力 学习强企——葛洲坝集团建设学习型企业行动纲领》，让“工作学习化、学习工作化”在全公司蔚然成风。
坚持推动发展。将学习教育与落实中国能建水利业务发展专题会精神、纵深推进“工程建设能力提升年”行动相结合，出台市场攻坚、项目履约、清廉葛洲坝建设等六大行动方案。召开科技创新大会、市场开发工作会、安全生产现场会、质量管理现场会，部署各业务领域提质升级工作要求。召开重大工程“三自”模式产业工人队伍建设工作专题会，制定《产业工人队伍培养举措》，成立“水利水电产业工人培训实训基地”，有力推动学习教育成果转化为经营发展实效。
学习教育不是终点，而是新的起点。
公司广大党员干部正持续把学习教育成果转化为干事创业的强大动能，聚焦水利水电主责主业，继续保持战略定力，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，真抓实干、久久为功，推动“十五五”开好局、起好步，不断开创高质量党建引领保障高质量发展新局面。