树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国能建葛洲坝集团党委积极探索加强部门职能监督的方法途径。总部各部门在做好自身学习教育的同时，认真履行监管责任，既加强对专责部门履职监督，又强化对业务系统指导督导，取得了良好成效。

　　精心组织谋划。葛洲坝集团党委印发学习教育方案，明确七个方面26项重点任务，并成立工作专班和三个工作组。葛洲坝集团纪委将学习教育纳入“大监督”范畴，确定为年度重点监督事项，对部门履行监管责任情况进行“监督的再监督”，督促各职能部门在日常管理和监督上下功夫，切实承担起职责范围内的监督责任。同时，通过党委常委会、工作推进会、专项督导、专题网站、谈话约谈等多种方式，加强对监督工作的指导，提高各职能部门、广大党员领导干部履行监督责任的思想认识。

　　开展专项检查。党群部作为学习教育统筹部门，列出重点工作推进清单，深入基层对所属企业党组织开展学习教育情况进行督导检查，形成共性问题通报，个别问题“点对点”反馈指导整改。党委办公室作为查摆整治组牵头部门，指导所属企业党委建立查摆问题清单和整改整治台账，逐条制定整改举措，逐项明确整改责任人、整改完成时限。过程中进行定期提示、随机抽查、逐一复核、点对点督导，动态晾晒进度与亮点，推动查摆工作走深走实。生产管理部把立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干“十六字”总要求融入工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，针对梳理的市场开发、资金使用、物资采购等方面突出问题，要求各项目部，特别是“一把手”认真查摆问题背后的政绩观偏差问题。

　　上下协同联动。葛洲坝集团所属各单位也纷纷建立强化部门职能监督责任的工作机制。党委书记、党委副书记、纪委书记、班子成员或在本单位讲授专题党课，或在业务会议上做培训辅导，推动学习教育工作要求向业务领域、基层单位传递。葛洲坝一公司、葛洲坝路桥公司、葛洲坝水泥公司等单位要求部门结合管理职责及业务内容，紧扣“查摆一个问题、整改一类问题、完善一套机制”目标，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，扎实做好“废改立”。安全监察部结合近期发生的安全违规典型事件，组织涉案单位深挖政绩观不严不实问题，找准根源，开展重点纠治。

　　葛洲坝集团各部门在职能监督中充分发挥“探照灯”和“显微镜”作用，守好“第一道防线”，实现了对树立和践行正确政绩观学习教育监督关口进一步前移，既保证了党中央部署要求进一步落实，推动学习教育扎实有效开展，又有力地提升了党员领导干部的监督意识，发挥了监督合力，促进了经营管理水平的提升。