为深入学习贯彻习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”要求，认真落实新时代党的组织路线，全面拓宽选人用人视野，着力选优配强所属企业领导班子正职，为加快打造值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团提供坚强的组织保证，现面向集团内部公开遴选部分所属企业正职领导人员，有关事项公告如下：

一、公开遴选岗位

本次公开遴选部分所属企业董事长、总经理人选岗位及数量如下：

二、资格条件

按照公司《干部管理规定》《所属（管理）企业领导人员选拔任用管理办法》《公开遴选及公开招聘管理办法》等有关制度规定的标准、程序和要求执行，申请人员需满足以下条件：

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员要求。

2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”，高度认同并积极推动“加快打造值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团”战略目标。

3.治企能力突出，锐意改革、敢于担当，具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在推动高质量发展中实绩显著。

4.理论素养较高，熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，具备现代企业管理所必需的专业知识和能力。

5.职业操守端正，严格遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，作风务实、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（二）资格要求

1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经验。

2.申报2.0级企业董事长岗位的，应为中国能建总部部门正职、2.0级企业总经理、1.5级企业班子副职或总助总师。

3.申报2.0级企业总经理岗位的，应为中国能建总部部门正职或副职、2.0级企业班子副职、2.5级企业班子正职、1.5级企业总助总师或部门正职。

4.申报2.5级企业董事长岗位的，应为中国能建总部部门副职、2.0级企业班子副职、2.5级企业总经理、1.5级企业部门正职。

5.申报2.5级企业总经理岗位的，应为中国能建总部部门副职或部门内设机构正职、2.0级企业班子副职、2.5级企业班子副职、1.5级企业部门正职或副职。

6.其他同级经营管理通道的管理岗位（以下简称“管理岗位”）人员，以及曾经担任上述管理岗位职务的其他通道岗位人员，可对应申报相关岗位。涉及提拔任职的，应在现职级管理岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应在现职级管理岗位（至少满1年）和下一职级岗位（不限通道）工作累计5年以上。

7.具有大学本科及以上文化程度。

8.一般应具有高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。

9.提拔任职的，年龄应满足至少任满一届。

10.具有基层企业正职领导任职经历的优先。

11.在艰苦复杂环境、急难险重任务中表现突出，或具有国家重大战略工程、困难企业帮扶、援疆援藏援青等工作经历的优秀干部，可适当放宽条件。

12.担任党的领导职务的，应当具有 5 年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

（三）有下列情形之一的不予接受申请：

违反政治纪律和政治规矩的；职工群众和领导班子公认度不高的；综合考核评价结果中被确定为基本称职或不称职的；配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；根据政策规定或者组织研究认为应当回避的亲属关系；其他法律法规规定的禁入情形。

三、公开遴选主要程序

（一）网上报名

申请者填写《中国能建公开遴选领导人员报名表》（文末位置下载），按要求完成word可编辑版和pdf签字扫描版，文件均按“姓名+申报岗位+手机号”命名。

本次遴选面向中国能建集团内部员工，通过集团统建系统报名，电脑端:【集团统建系统门户→人力资源类→公开遴选】，移动端e能建:【e能建→工作台→集团级统建系统→公开遴选】（为便于报名表上传，推荐使用电脑端）。

报名时间自本公告发布之日起至2026年4月15日18：00，逾期不予受理。咨询电话：010-59099766（技术支持）；010-59099851（政策咨询）。

本次公开遴选采取个人报名与组织推荐相结合的方式。满足申报条件的中国能建党委管理干部由个人申请报名，公司党委组织部统一提出审核意见；满足申报条件的其他干部，可由个人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可按照干部管理权限，由相关企业党组织推荐符合条件的人员报名。

（二）资格审查

公司对照岗位任职条件对人选进行资格审查，确定参加综合测试人选。资格审查贯穿公开遴选工作全过程，在任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消资格。

（三）综合测试

通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加综合测试，未通过者不再另行通知。综合测试包括线上领导力测验和现场面试。

（四）组织考察

公司党委成立专门考察组，对人选的政治素质、能力素养和健康状况等进行全面了解，综合研判后提出聘用人选建议。

（五）确定聘用

人选的聘用综合考虑岗位空缺、考察情况和人岗匹配等因素，在本次公开遴选岗位范围内统筹调配，由公司党委研究确定后办理任职手续。按照有关规定实行任职试用期制度。

（六）其他事项

本次公开遴选工作作为中国能建2026年度领导班子“领航”能力提升计划的一部分，根据当前岗位空缺情况暂未聘任，经综合研判综合素养较好、潜质较优的人选，可纳入“领航者”正职储备人才库。

四、注意事项

1.本次公开遴选仅接受网上报名，任职年限和年龄等计算截至2026年3月31日。

2.申请者应保证所提供的资料真实、准确、完整，公司承诺对相关信息保密。

3.申请者应保持通讯畅通，有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，遴选各环节未通过人员不再另行通知。

4.中国能建党委组织部保留对公告中各项规定的最终解释权。

点击下载报名表：

中国能建公开遴选领导人员报名表(完成后以“姓名➕申报岗位➕手机号”命名上传).docx