深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，天津电建党委聚焦主题、精准发力、注重实效，坚持一体推进学查改，教育引导广大党员干部锤炼坚强党性、提高思想觉悟、锻造过硬作风，确保学习高质量、查摆大力度、整改全方位，不断推动学习教育走深走实。

　　坚持以“学”筑基，在学深悟透上下功夫。

　　只有理论上清醒，行动上才能坚定。

　　学习教育开展以来，天津电建坚持全方位启动、全级次部署，分层分类、丰富形式，引导党员深刻认识学习教育的重大意义和实践要求。

　　天津电建党委示范带动，开发“党委中心组学习交流”信息化平台，举办三期“读书班”，开辟学习教育专栏，强化线上自学、深化集中研讨、细化解读辅导。

　　各基层党组织应声而动，通过“现场观摩+业务培训+座谈交流”三向发力，运用“走出去+坐下来”方式，引导党员干部深学细悟，增强锤炼党性、改进作风、贯彻落实的高度自觉。

　　“一幅幅生动的图片、一句句发人深省的名言警句、一个个模范人物的典型故事，触及心灵。”5月28日上午，全国首批廉洁教育基地——天津杨柳青博物馆（石家大院）内的新中国反腐败第一大案展览馆里，一场由各专业公司党支部联合组织的“守初心、强党性、严纪律”主题党日活动正在进行。

　　安徽安庆三期党支部采用“情景教育+案例剖析”模式，集中观看警示教育片，深入剖析河南省信阳市罗山县违规吃喝典型案例，引导党员提高政治站位、强化担当作为。

　　吊装公司所属2个党支部组织党员及关键岗位人员参观“廉润初心”展览，领略古代廉政制度文化、思想文化、行为文化和现代廉政文化，通过以古喻今、以器载道，警示党员自觉“尊廉、守廉、倡廉”。　

　　坚持以“查”破题，在查准找实上见真章。

　　问题必须“查得细”，才能“改得实”。

　　学习教育开展以来，天津电建各级党组织全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，积极对标对表，深挖问题根源，立查立改、即知即改、真查实改。

　　党委专项巡察通过查财务账目、查看实物资料、查违规超标等方式，重点检查违规开支、冲抵报销和违规使用公车等问题，并分类梳理建立台账，明确问题性质、整改措施和整改期限。

　　各级党组织对照11个方面突出问题和2个问题清单，以实地调研、走访座谈等方式，深入查摆存在问题及其具体表现，深刻剖析原因症结。截至目前，105个基层党（总）支部初步查摆问题85个，并建立问题台账。

　　各级领导班子和领导干部对照28种情形逐条“过筛子”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题及其表现进一步精准化、具体化，带头定责任、定目标、定措施、定时限。

　　以提醒警醒、增强自觉为主要目的，推动年轻干部深入学、用心查、坚决改。全体党员通过自己查、群众提、领导点等形式，听取意见建议，开展“作风体检”。

　　坚持以“改”见效，在精准整改上见实效。

　　一体推进学查改，一以贯之转作风。

　　学习教育开展以来，天津电建各级党组织增强问题意识，突出重点整治，以严实举措精准整改，教育引导党员干部把学习教育与中心工作结合起来，持续把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

　　强化数智赋能，转型要有心中有“数”。天津电建相继召开科技大会和两次数智化建设推动会议，动员全体干部职工把握新形势新任务，凝心聚力协同推进数智化转型。安庆项目示范应用“高支模自动监控”“塔机监控”“无人值守智能地磅”三项新技术，为项目履约注入强劲动力。

　　“咱们现有管理工具有些还比较传统和老旧，我们完全可以借助AI技术精准辅助工作……”浙江三澳核电项目部数智化建设专题座谈会及AI工具培训上，现场经理助理高国强鼓励大家积极学习和应用AI工具，提升工作效率。

　　完善反向测评，让基层给本部“打分”。每季度让基层单位、一线项目从服务态度和意识、服务效率、服务支撑、履职尽责、基层减负、作风问题等六个维度对职能部门进行作风满意度评价，考核结果和整改情况纳入年度考核，促进工作作风改进。

　　“作为党员，就要在工程建设中当先锋，以过硬作风推动项目高质量履约。”内蒙古芒来项目党支部与业主党支部联合开展主题党日活动，明确党员先锋岗和责任区的创建标准与要求，激励党员在安全生产中发挥先锋模范作用。