电规总院党委通过加强调查研究、密切联系群众、健全制度体系等务实举措，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，为公司全面超额完成各项经营指标保驾护航。

深入基层，查找“真”问题。电规总院党委认真贯彻落实中央《整治形式主义为基层减负若干规定》，公司主要领导坚持问题导向，全覆盖式开展调研，深入了解各部门工作重点与难点，逐一倾听基层职工意见建议，形成管理优化和减负事项清单22项，推进公司高质量发展调研报告1份，修订发布《关于进一步加强公司作风建设的实施意见》。以专项工作为契机，建立常态化工作机制，内网上线“意见建议”栏目，为全体员工建立常态化反馈渠道，为加快建强“三队”特质总院提供有力支撑。

二是心系职工，拿出“实”举措。以主题教育、专项行动等工作为契机，了解职工“急难愁盼”，用心用情办成一批暖心实事。解职工工作之需，通过回收、租赁等多重手段有效破解办公资源不足、地点分散及管理不统一的难题，有效改善办公环境。解群众生活之忧，投运充电桩、修缮停车棚、引入专业公司统一管理院区停车，改善缓解职工通勤、停车、充电难等问题。同时，改造公共卫生间、提升食堂用餐质量、保护女职工权益、采购部署半自动体外除颤器（AED）、开展职工工装清洗，切实增强全体职工的归属感、获得感、幸福感。

三是查摆漏洞，健全“新”制度。巩固学习教育工作成果，坚持严的基调，修订发布《公务用车管理规定》《业务招待管理办法》等制度，建立健全工作台账，强化过程管控，开展自查抽查，并将相关工作执行情况纳入2025年“大监督”工作要点，按季度开展检查，强化立行立改，抓好长效提升。