强化组织领导，压实工作责任。公司党委及所属各党支部第一时间召开专题部署会，印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，开展自查自纠、建立问题清单，明确重点任务18项，确保学习教育迅速贯通、精准落地。截至目前，已组织专题读书班2期，发放主题读物100余册。

强化作风建设，落实工作要求。印发《关于进一步加强作风建设的通知》，重点明晰文件、会议精简要求，今年前四个月同比会议活动减少16.3%。靶向整治“过度留痕”形式主义，借助OA自有功能上线“重点任务管理流程”，有效避免系统重复建设、数据多头重复填报。

强化问题导向，抓实工作成效。注重开门教育，广开言路汇集民意，公司班子今年在海外市场开发、项目检查过程中同步开展基层调研4次，参加海外一线职工思想分析会5次，收集意见建议19项。恢复设立“在线举报”端口，确保职工监督渠道畅通，累计完成案件函询1件、问题线索转办1件。在近期印巴冲突期间，第一时间完善应急方案，妥善应对员工生活保障、安全防护等核心关切事项。