提高政治站位，迅速启动部署，凝聚全员思想共识。一是高位推动、迅速部署。财务公司党委第一时间动员部署学习教育工作，成立工作专班，党委统一领导、支部协同推进、班子成员带头示范、全体党员紧跟看齐。二是专题研读、以学赋能。公司党委已开展两期学习教育专题读书班，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，围绕“一岗双责”深入研讨、聚焦中心工作全面摸排作风建设存在的问题。三是全面覆盖、层层落实。所辖三个党支部的年轻干部、新提拔干部、关键核心岗位干部及普通党员全面参与学习教育，确保目标任务安排穿透到一线。

全面查摆问题，整治形式主义，严查严纠改进作风。一是以上率下，带头查摆。公司班子成员、纪委委员充分研讨、逐条逐项剖析“两个清单”指出的28项典型问题。公司党委召开专题会就班子问题清单“过筛子”逐一研讨，共筛找4项问题、7种具体表现。班子成员逐条认领、研讨制定整改措施。二是压力传导，深挖细查。“五一”节前，组织中层干部同步开展问题查摆，共筛找8项问题、20种具体表现，力求切中时弊、提升工作效率。三是开门纳谏，彰显担当。结合干部员工轮岗工作召开思想动态专题分析会，共征集关于信息化建设、人才储备发展等方面的意见建议14项，并逐条分解落实，切实为基层减负，不断提升职工群众满意度。