针对学、联动学，优化学习载体。分层分类学，领导干部通过党委中心组学习、读书班等方式进行“领学+研讨”专题学3次；普通党员通过“三会一课”、主题党日开展系统学习42次。多维联合学，系统搭建“党委领学、支部深学、个人践学”三级联动机制，统筹指导18个所属基层党组织启动学习教育，制定学习计划，讲授专题党课。创新沉浸学，线上在网站、微信公众号平台开设媒体专栏，通过一图读懂、学习手记等形式构建学习矩阵。线下赴广州起义烈士陵园、成都烈士陵园等红色教育基地开展多项沉浸式学习。

统筹纠、细致改，严化自查整治。第一时间强化查摆。聚焦“系统梳理查、突出重点查、追根溯源查”目标，下发问题查摆通知，以最高标准、最严要求开展领导干部及普通党员查摆问题工作，充分运用纪检、督查、调查研究、信访反映等途径，深挖问题根源，查摆问题7项。第一时间集中整改。针对“执行政策‘一刀切’、层层加码”及“整治形式主义为基层减负存在差距”等2个重点问题开展集中整治，制定整改措施3项，健全体制机制4项，确保解决真问题、真解决问题，进一步通过以查促改找差距、找不足、补短板。

抓作风、深调研，强化基层减负。突出重点抓作风，聚焦文风会风、形式主义、违规建设、奢华装修楼堂馆所等问题开展专项大检查，建立健全正风肃纪长效化方案制度5项。开门倾听抓调研，领导班子带头深入基层调研，公司党委书记、董事长带队赴华中、山西等区域开展学习教育调研，广泛征求群众意见建议，解决职工急难愁盼问题。数字赋能抓减负，通过数智化、信息化手段建立数据共享机制，减少信息报送次数、提升公文流转效率，以“精文减会、提质增效”为目标，统筹制定年度会议、检查、调研等计划，2025年总体计划数量较去年下降15%，合并检查、调研计划26项，进一步释放基层活力、发展动力。