自主题教育开展以来，中国能建中电工程国际公司党委对标对表党中央决策和两级集团党委部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“456”工作机制推动主题教育见行见效，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。

　　坚持“四个一步”理念，迅速启动扎实推进

　　学习领会先行一步。4月10日，公司党委会以“第一议题”形式，第一时间学习宣贯了中央主题教育工作会议精神，对主题教育相关工作进行预热，做到学习领会先行一步。

　　部署推进更实一步。公司党委坚持把开展好主题教育作为首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他领导班子成员的主题教育领导小组，和各党务职能部门主要负责人组成办公室，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、各党支部积极参与”的工作格局。制定印发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务，做到了“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。

　　舆论宣传紧跟一步。充分发挥公司媒体平台作用，持续通过网站、微信公众号“主题教育”专栏，编发、转载学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育会议精神、习近平总书记重要讲话精神、公司开展主题教育工作动态等内容，引导全体党员干部掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系、精髓要义和实践要求。

　　覆盖支部下沉一步。在重点开展领导干部学习研讨的同时，公司党委注重指导各党支部，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习。4个党支部对标对表党中央决策和两级集团及公司党委部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“四个紧抓”上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。主题教育已覆盖公司各党支部全体65名党员。

　　坚持“五学并举”模式，凝心铸魂筑牢根本

　　课堂集中学。公司党委将主题教育学习内容纳入各级领导干部培训的重要内容。5月起举办主题教育专题读书班，及时研究制定主题教育读书班方案，组织开展6次总计7天的集中学习，安排了领导领学、专题研讨、专家讲座等学习环节，学习形式丰富多彩、鲜活生动。在必读书目、选读书目的基础上，突出国际特色，学习内容更接地气、更富成效。

　　5月23日，公司党委书记、总经理刘壮紧密结合主题教育学习研讨和国际公司业务开展实际，从“坚定理想信念、忠实履职尽责、弘扬新风正气、服务发展大局”四方面入手讲授党课。

　　6月9日，公司党委副书记、执行总经理陈向东以“践行‘一带一路’倡议，深化国际能源合作，奋勇开拓中电工程国际业务新局面”为题，向公司全体党员、入党积极分子讲授主题教育专题党课。

　　公司纪委书记在境外项目部给项目临时党小组讲授专题党课，其他班子成员也在分管部门和区域讲授专题党课。

　　交流研讨学。公司党员干部，谈理解、谈感悟、谈行动，通过分享主题教育学习心得切实把理论学习和解决实际问题统一起来，公司微信公众号分3期整理汇编了16篇学习心得，引导全体干部职工以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育学习成效转化为推动可持续高质量发展的强大力量和生动实践。

　　专家辅导学。5月26日，公司党委邀请中共中央党校培训中心教授、博士研究生导师朱谐汉所作的题为“深入学习贯彻党的二十大精神，为促进高质量发展作出贡献”专题讲座。

　　沉浸体验学。在领读领学环节结束后，为追寻革命足迹，缅怀英雄先辈，开展沉浸式体验学习，进一步坚定理想信念，增强党性修养，上海办公区全体党员干部赴中共二大会址纪念馆参观学习。大家一致表示，将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在本职岗位上尽心尽责，发挥共产党员的先锋模范作用，为海外工程建设事业贡献力量。

　　“两翼”联合学。公司党委与中国能建葛洲坝国际公司党委持续深化联学联建·融通融合“六个一”主题行动，以主题教育为契机联学联建。双方联系思想和工作实际，深入研讨，面对复杂的国际业务形势，倡导以团结共赢理念应对挑战，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，携手推动中国能建海外业务高质量发展。

　　坚持“六度聚力”目标，检视整改推动发展

　　靶向破题，调查研究有精度。全面查体找准研究方向。着力针对公司业务开展“痛点、难点”等情况，围绕“四位一体大风控体系建设”“推动公司市场开发和项目履约高质量发展”“境外总承包项目廉洁风险防控”等课题，深入海外、项目一线，边蹲点调研边问题查摆，组织开展解剖式调研、督查式调研、“靶向式”调研，围绕业务发展关键领域，形成调研报告8篇，反映和发现问题40项，提出解决思路和措施90条，持续推进调研成果转化。

　　实查细照，检视问题有深度。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，主题教育伊始，公司党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以及审计、监督检查发现的问题，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，查找梳理存在问题。

　　压实责任，整改落实有力度。主题教育专题民主生活会后，领导班子将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。

　　真抓实干，推动发展有高度。公司党委从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，围绕打造“三新”能建和“两商”路径，坚持守正创新，高效推进，统筹抓好“大策划”、市场开发、引领带动、海外布局、境外投资、风险防控等工作，上半年公司主要经营指标持续稳步提升，交出“高分答卷”。

　　用心用情，服务职工有温度。公司领导干部下沉一线，开展职工群众谈心谈话活动，及时了解职工思想动态，收集整理职工群众关心的问题，梳理群众急难愁盼的具体问题7项；分别组织上海、北京办公区共33名青年员工召开座谈会，答疑解惑，梳理问题四大类24项，践行“我为群众办实事”，确保通过本次主题教育活动，职工重点关注的问题取得明显成效。

　　表彰先进，催人奋进有热度。公司党委召开主题教育推进会暨“七一”表彰大会，表彰优秀共产党员，引导公司全体干部职工，积极主动将个人成长融入企业发展大局、将企业发展融入党和国家事业发展全局、融入中国式现代化的历史进程。