中国能建葛洲坝电力公司党委聚焦“联学联建 融通融合 ‘六个一’”主题行动，立足党建价值创造，在打通基层党建“最后一公里”上持续发力，探索实践形成“1234”工作法（一条主线，两个抓手，三个载体，四个创新），把支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　坚持一条主线

　　葛洲坝电力公司党委与葛洲坝综合管理中心党委结对，以巩固党史学习教育成果，迎接和贯彻党的二十大为工作主线，充分发挥双方党委示范引领作用，合作开展“党建工作与中心工作深度融合”的课题研究，在引导基层党支部抓牢主线，落实“第一议题”制度、开展常态化党史学习教育、“奋进新征程 喜迎二十大”等活动中共同把方向、管大局、保落实。

强化两个抓手

　　以党群共建为抓手。激发党建新活力，贯彻“大党建”工作理念，深化党群共建。葛洲坝电力公司党群工作部与烟台福山供水项目党支部将群团工作作为支委会研究重点内容，团支部书记每季度向党支部汇报青年思想动态并参与支部职工思想动态分析，定期邀请团员青年列席支部学习和活动，期间党群工作部党支部联合本部团支部、工会小组开展了读书会、义务植树、联谊活动。今年，葛洲坝电力公司由党支部牵头开展的群团活动共76次，形成党、工、团“三位一体”党建工作格局。

　　以企业文化建设为抓手。厚植国企党建工作根基，突出党建“带”文化建设。葛洲坝电力公司审计部党支部与榆阳风电项目部党支部开展“传承‘藏中联网’精神 突出党建价值创造”支部主题党日活动，围绕学习企业文化、挖掘党建文化特色、传承“藏中联网”精神等制定贯彻落实举措10条。

　　深化三个载体

　　以“克难攻坚当先锋”行动为载体。葛洲坝电力公司党委出台《党员“岗区队”创建工作指导意见》，选树一批敢担当、能干事的基层党员上火线、挑大梁，强势推动公司改革发展破难攻坚。葛洲坝电力公司商务管理部党支部与延黄高速机电项目部党支部共同推选命名3个党员先锋岗、2个党员责任区、1个党员突击队，建立“岗区队”工作目标台账及每月在主题党日上汇报的机制，倒逼“岗区队”的工作优化和履职尽责。

　　以“我为群众办实事”主题实践活动为载体。各结对党支部共同通过问卷调查、个别谈话、开展职工“面对面”活动等多种途径，建立职工诉求的问题清单和责任清单并逐项销号办结。葛洲坝电力公司人力资源部党支部与燃气公司机关党支部围绕“三供一业”移交工作，做好思想引导、岗位安置和内养政策的解释工作，并安排专人为转岗人员提供岗前培训，确保了移交工作顺利推进和职工队伍思想稳定。

　　以“真抓实干 马上就办”作风建设专项行动为载体。葛洲坝电力公司办公室党支部与中广核米易龙肘山风电EPC项目部党支部围绕作风建设进行专题研讨和谋划，项目党员结合项目生产经营流程审批进度等，对本部党员工作效率、质量等进行“自下而上”点评和监督，同时对标行动要求开展内部监督管理，共发布作风问题通报3份，进一步理顺工作机制，提升干部素质能力和服务意识。

　　突出四个创新

　　创新标准化建设模式。葛洲坝电力公司凤凰路建设工程设计项目在筹备之初，将党建工作纳入项目实施策划，对支部建设、人员配备、经费支持等进行明确。在支部成立后，与市政工程处党支部结对共建，共同探讨支部标准建设模式，建立“三会一课”、主题党日等10个档案盒，对照应知应会等指导手册，分类填充和完善支部工作，确保规定动作扎实，自选动作出彩。

　　创新人才培养模式。结对党支部坚持“实践淬炼”原则，开设支部党员讲堂，由优秀党员轮流授课“既讲理论，也讲业务”，建立“一名党员结对一名群众”机制，开展业务互动和帮扶。葛洲坝电力公司设计研究院党支部与中南院能源公司第三党支部通过在联学中加入“专业交流小课堂”，进行BIM应用案例分享，加强技术人才培养和梯队建设。

　　创新党建促经营机制。葛洲坝电力公司安全生产监督部与中德（缙云）生态产业园项目党支部围绕中心工作制定创效目标、工作成果、任务清单等，落实“挂图作战、阶段验收、定期评比”的工作机制，将任务图及验收情况通过制作展板、设置电脑屏保、支部会议通报等形式进行公示，系列举措的落实，促进项目超额完成营收目标任务。

　　创新支部品牌建设。将“一支部一品牌”工作作为结对党支部的“必答题”，结对支部在联学联建中共同挖掘和打造支部品牌，公司党委选取典型支部在每季度党群例会上进行经验分享，打造了“党建+”“项目党建”“思想政治工作”“发挥监督作用”等7个方面的党建品牌。

　　下一步，葛洲坝电力公司党委将进一步发挥联学联建的合力和纽带作用，引导各基层党组织不断探索和实践“1234”工作法，对标对表党中央决策部署、上级党组织要求，在实践中不断检验和完善支部工作法，使其更加契合支部建设实际，更有效推动各项任务完成。