中国能建召开联学联建·融通融合“六个一”主题行动动员部署会以来，中国能建北京电建党委深入贯彻落实相关工作要求，聚焦“联学内容要具体，联建工作要务实，破解难题要攻坚，暖心实事要提质，建强堡垒要过硬，培育典型要引领”的任务目标，构建直通、穿透、高效工作机制，着力破解改革发展管理党建难题，积极推动“两个深度融合”，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　高站位抓部署，主题行动全方位启动

　　思想高度重视。北京电建党委召开党委会专题学习中国能建党委书记、董事长宋海良重要讲话精神以及主题行动部署，精准把握行动目标和工作要求，明确责任分工，细化落实措施，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓，牵头部门组织协调、抓实方案制定与工作推进，基层党组织闻令而动、落实要求，公司上下迅速形成了落实主题行动的思想与行动自觉。

　　深入动员部署。行动启动初期正值北京市疫情形势严峻复杂的紧要关头，北京电建党委克服疫情不利影响，坚持以机关带系统，线上指导为主，线下督导为辅，将结好对子、制定方案措施、明确目标作为开展好此次主题行动的重要前提，聚焦公司改革发展管理党建等工作中的重点、难点和焦点问题，及时沟通汇报，确保了各项工作扎实推进。

　　组织落实到位。北京电建所属党组织已全部完成结对工作，共计结对子11个，其中党委间平行互动结对子1个。基层党组织上下直通2个，定向开展1个，平行互动5个，内外联动2个。公司各级党组织结对清单审核确定后，分别制定了工作方案，明确了工作目标、落实举措、时间节点和工作内容，主题行动步入持续推进阶段。

　　高质量抓执行，发挥头雁作用

　　北京电建党委与葛洲坝水务公司党委结对开展主题行动，双方党委共同研讨、积极推进，在充分沟通的基础上制定了主题行动方案，通过“联学联建”推动党建工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展，并于6月21日召开了“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动启动会暨首次党委中心组（扩大）联学视频会议，会议围绕贯彻落实中国能建主题行动要求，结合双方党委主题行动工作方案，聚焦破解改革发展管理党建难题，就搭建联学平台、建立联动机制、破解发展难题、促进合作共赢等方面，深入展开学习研讨。

　　在公司党委带动下，各基层党支部采取“组织+个人”同步学习，“线上+线下”同步推进的方式，锚定工作目标和时间节点，围绕行动内容，细化落实各项举措，不断推动联学联建落实落细落地见效。

　　高标准抓融合，突出特色求实效

　　后勤服务公司党支部和北京市朝阳区三间房地区定西北里社区党支部，聚焦落实北京市政府“接诉即办”和“我为群众办实事”工作要求，围绕社区环境整治，疫情防控，志愿者服务开展联学联建，优势互补、资源共享、相互促进，以实干苦干赢得了属地政府和联建单位的高度肯定，彰显了央企的责任担当，有效提升了地企共建质效。

　　培训中心党支部与北京市排水集团第二党支部就扩大北京地区市场规模的需要，成功“牵手”，双方合作开发培训市场，并为彼此扩大生源提供的战略支撑。

　　直属第一党支部与调试所党支部聚焦防控合同履约风险开展联学联建，直属一支部的专业人员把调试所的所有对上对下合同进行了专题评审，提出意见和建议共计5条，从履约前期控制风险。

　　直属第二党支部与市政公司党支部以廉洁主题联学、支部党课联讲、全员警示廉育形式，学习党纪党规、红线禁令、典型案例，传承廉洁文化，不断营造企业风清气正的良好氛围。以“‘清风送一线’系列创新”形式，传承廉洁文化，共征集20个廉洁征文、书法、手工、家书作品。

　　锅炉公司党支部和山煤河曲发电工程项目党支部针对火电项目共同特点，联学借助“云模式”，围绕一线生产经营中的焦点、重点、难点问题，开展形式多样的学习培训活动。

　　北京电建党委及所属党组织将紧密结合企业实际，围绕市场开发、项目履约、科技攻关、安全质量、降本增效、党建引领等方面，深入开展“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动，以推动中国能建《若干意见》、“1466”战略及基础“334”工程落地、破解改革发展管理党建难题为目标，建立全过程指导监督评价机制，促进党建工作与生产经营的深度融合。