自中国能建党委“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动启动以来，山西电建党委高度重视，聚焦“六个一”主要任务，在公司党委和所属各基层党组织间构建“广泛联”格局，深化“相互学”内涵，深入开展“联学联建”，“五度”法推进“联学”工作走深走实，积极探索党建价值创造新途径、新载体。

　　深化投建营一体联学“有强度”

　　平定风电二期项目、昔阳光伏项目是中国能建投资建设的新能源项目。山西电建党委始终秉承“业主的要求就是我们努力的方向”的市场理念，力求通过主题行动进一步打造投建营一体化深度协同、融合发展的共赢模式。5月18日至19日，投资公司山西公司、中国能建（北京）能源研究院、山西电建平定风电二期、山西电建昔阳光伏项目部4家结对党支部，在平定风电二期项目围绕“投资引领、提质增效、科学管理”主题举办联学暨创岗建区授旗仪式，对结对4家党支部的8个党员示范岗和党员责任区、4个党员先锋队、5个青年突击队、4个工人先锋号进行现场授旗。

　　联学以现场+视频的形式开展，集中学习了习近平总书记在十九届中共中央政治局第三十八次集体学习的重要讲话精神和中国能建2022年电建企业工作会议精神，并就如何落实习近平总书记讲话精神和电建企业工作会议精神，加快推进项目建设、破解制约工程建设的阻点问题，实现优势领域强强联合，资源共享等问题展开交流研讨。

　　联建四方一致表示，此次结合项目实际，开展联学走深走心走实，共同推动党的创新理论和“第一议题”在基层党支部落实落地。今后将建立党史教育学习常态化、长效联学机制，以平定风电二期和昔阳光伏项目建设为契机，在联学联建中，优势互补，释放潜力，创造价值，共克时艰，创造奇迹，打造融合发展的共赢模式，争创中国能建区域协同、可持续发展的典范。

　　加强新能源专业联学“有深度”

　　基于国家提出碳排放3060目标　,作为建筑行业的大型央企中的一员，山西电建党委始终坚守“能源强企，双碳领军”的品牌理念，将新领域知识融入“联学联建”活动中，不断强化专业优势。5月17日，国际工程公司、华鼎公司本部及所属各项目部70余人通过线上线下方式，开展主题为《光伏项目的开发与建设管理》的联学培训活动暨“联学联建·融通融合”第二期学习会。联建双方以完工投产移交的光伏项目为切入点，科学统筹，从项目中标、组织实施、竣工移交等多阶段开展有针对性的培训，重点突出项目实施流程、步骤、注意事项及重点难点等问题，确保培训内容深入人心，行之有效。

　　培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训主题突出，专业性强，真正达到“查漏补缺强管理、互通互融促提升”的目的，对提升在建光伏项目履约能力有很强的指导性意义。联建双方表示将充分利用联学联建平台，在项目建设经验交流上碰撞新点子，在党建品牌建设上互鉴新思想，充分发挥党员先锋模范带头作用，结合联建双方履约目标，合理安排培训内容，不断加强管理人员专业技术再提升，促进双方履约能力再升级，持续构建联学联建长效机制。

　　推动高质量转型发展联学“有力度”

　　转型发展任重道远。山西电建党委坚持“创新、务实、守信、高效”的发展理念，以项目为重引领发展、蹚出一条符合自身实际的发展转型路子。5月14日，三公司党委与浙江院党委、浙江火电党委共同举行“联学联建·融通融合‘六个一’”首次党委理论学习中心组（扩大）联学会。会议采取现场+视频的形式召开，联建三方50余人参加会议。

　　联学会议以习近平总书记在中央财经委员会第十一次会议上的讲话为主题，就推动基础设施业务发展进行深入的交流研讨，进一步互相交流先进的企业管理经验、转型创新经验等。联建三方表示要通过联学联建积极搭建企业交流发展新平台，利用联学联建，推动党建和经营管理新提升，做实联学联建，打通“融通融合”最后一公里，进一步深化交流合作，共谋高质量发展，在潜力庞大的基建市场中成为相互协作、优势互补的合作伙伴，共同在新一轮基建市场的竞争中赢得先机，进一步共谋高质量发展。

　　推进风险防控廉政联学“有高度”

　　山西电建党委始终坚守“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁理念，深刻把握新时代廉洁文化建设的内涵要求、深入贯彻新时代廉洁文化建设要求，以上率下，引领全体党员不忘初心，永守底线，恪守红线，筑牢拒腐防变的思想防线。5月18日，纪检部和法审部、物资设备保障事业部、阳曲合成项目部共16人在阳曲项目现场举办“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动首次联学联建活动。

　　联建三方认真学习领会主题行动文件精神，共同观看廉政警示教育片，同时进行了财务、集中采购、纪检等业务知识交流。大家还走进施工现场，详细了解项目工程建设情况，并将结合各自业务领域全力推进以优质党建引领项目建设取得实效。

　　联建三方表示，下一步将继续提高政治站位，扎实推进主题行动，确保各项工作落实落细落地。同时不断创新活动形式，丰富组织活动，用好“三会一课”、主题党日等活动载体，建强基层党组织战斗堡垒，筑牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉，为山西电建高质量发展而努力。

　　聚焦人文关怀心理联学“有温度”

　　人文关怀是现代企业发展的关键。山西电建党委坚持将职工关爱、人文关怀向基层延伸，注重形式和内容的创新，将职工关爱落实到日常工作和实际情况中。5月13日，山西电建一公司党委、安徽设计院党委和安徽电建二公司党委通过线上及线下形式共同举办“联学联建•融通融合‘六个一’”共享课堂活动之心理健康讲座活动。活动特邀心港心理咨询老师进行《学会情绪管理，拥抱美好生活》主题讲座。活动期间，老师与职工进行深入交流互动，结合具体案例，从疫情下人们常见的应激反应出发，探索职工在工作和生活中的心理压力来源及原因，针对性分析和讲解，提出了行之有效的对策和建议，进一步引导职工关注心理健康，增强心理健康意识。职工们纷纷表示，通过此次讲座，充分认识到自身的心理发展特点，学会了解决心理问题的基本方法，下一步，将以乐观、务实的心态融入到日后工作中去，为山西电建奋力谱写高质量发展新篇章不懈努力。