3月10日，中国能建组织召开第九期干部挂职锻炼总结会、第十期干部挂职锻炼启动会暨开班仪式。中国能建党委副书记、工会主席马明伟出席会议并讲话。

　　马明伟指出，第九期挂职干部在一年的挂职时间中，积极主动融入公司发展格局，深度参与公司各项重大改革和决策部署的落实落地，勇当重担、淬炼成长，取得了实实在在的成绩，希望大家回到原单位后，继续为企业发展贡献才智和力量，为系统打造“三新”能建、实现高质量发展、全面建成建设世界一流企业作出更大的贡献。

　　马明伟强调，第十期挂职干部要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深刻领悟中国能建第二次党代会精神，牢牢把握高质量发展“三新”能建的核心要义，牢牢把握建设世界一流企业的宏伟蓝图，充分认识挂职锻炼的重要意义，对照中国能建党委“六有”干部标准，积极作为、踏实苦干，努力成为“好学生”、练就“好本领”、锤炼“好作风”；各有关单位及部门要深入推进中国能建“4223”人才强企战略，压实工作责任，推动工作落实，全力支持挂职干部开展工作，确保干部挂职工作取得实实在在的效果。

　　会上，党委组织部有关负责同志总结了第九期干部挂职情况，介绍了第十期干部挂职安排和培训安排。第九期、第十期挂职干部代表分别作了交流发言。

　　本次会议采取线上和线下相结合的方式召开。总部各部门、事业部负责人，第九期、第十期挂职干部，挂职干部派出单位和挂职单位负责人以及组织人事部门主要负责人共计220余人参加会议。

　　会后马明伟副书记为第十期挂职干部讲授开班第一课。第十期挂职干部培训为期6天，邀请15位内外部专家进行专题讲授。

　　为全面提升挂职干部的创新意识和创新能力，中国能建首次在第九期挂职干部中开展管理创新大赛，针对当前制约公司高质量发展的突出问题，突出价值创造、突出创新引领、突出提质增效，形成了第一批共44篇管理创新课题报告。经过前期盲评，共有21篇选题进入3月9日举办的现场答辩环节。经过选手的精彩答辩和评委的认真评选，产生了一等奖3名、二等奖8名、三等奖10名，其中一等奖作品的指导老师获优秀导师奖。