5月12日，中国能建江苏院组织召开“解放思想、转变观念、加快发展”专题讨论会，深入探讨企业“十四五”期间人力资源规划及适应性组织建设。
　　江苏院人力资源部就企业“十三五”期间人力资源配置情况回顾、“十四五”期间人力资源配置及行动计划思考、适应性组织建设设想作了专题汇报。与会人员围绕会议主题展开讨论，对企业“十四五”期间人员总量配置、结构配比、素质提升、激励措施等方面提出建议，并结合国家“3060”目标、中国能建“146”战略目标及公司转型要求等对适应性组织建设发表意见。
　　会议强调，人力资源的素质、数量、结构以及适应性组织建设是企业未来五年“再造一个高质量发展的新江苏院”奋斗目标实现的关键因素，公司需加快人员素质提升、高端人才打造，进一步拓宽人员引进渠道，对照公司战略要求进行人力资源统筹配置、开展适应性组织建设。
　　江苏院领导班子、相关部门及子分公司负责人参加了此次专题研讨会。