近日，中国能建甘肃院广泛组织开展解放思想大讨论活动，学在深处、谋在新处、立在高处、干在实处，打破思想禁锢，切实做到思想大解放、智慧大集中、意志大凝聚，为推动甘肃院持续高质量发展奠定坚实基础。
　　1月30日，甘肃院开展了以“科技创新，市场引领”为主题的思想大讨论。围绕科技创新对集团改革创新、高质量发展的支撑作用；结合甘肃院“十四五”发展，各专业及信息化谈技术创新发展及立项思路；甘肃院科技创新机制建设、更好发挥市场引领作用等内容进行讨论。讨论认为，下一步甘肃院应当加强顶层设计，认真编写、贯彻、实施“十四五”科技发展规划，激发创新活力，加强理念引导，强化教育培训，强化成果激励，加强平台建设，进一步提升科技创新能力，提升技术参与度，切实落实成果转化。同时，开展以“安全生产”为主题的思想大讨论。围绕安全生产对上级改革创新、高质量发展的支撑作用；结合自身岗位安全生产职责谈对中国能建安全生产“十二个到位”工作要求的理解；就甘肃院构建“大安全”管理体系，推动创建本质安全型企业提意见和建议等内容进行讨论。讨论认为既要抓好甘肃院的提速发展，又要抓好安全生产工作，始终处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系；加快推进“大安全”管理体系建设，落实监督保障机制，以全员岗位责任制清单和制度体系建设为重点，开展安全生产和监督管理工作；“补短板、强弱项”推动“十二个到位”真正落地生根，取得实效。
　　2月4日，甘肃院开展以“发展改革研讨”为主题的思想大讨论。集中学习中国能建党委书记、董事长宋海良等领导的讲话精神，宣贯中国能建关于改革发展的新理念，并根据集团新理念谈心得体会，同时结合自身岗位实际，对甘肃院改革发展新举措提出意见建议。讨论认为，甘肃院应优化业务布局，推进新能源业务发展，提高员工业务能力，增强服务意识，管理部门要积极为生产一线人员服务，保障工程外业人员生产生活，做好补短板工作，注重提高科技创新质量和效率。同时开展以“人才队伍的培养与建设”为主题的思想大讨论。围绕聚焦人才强企和价值创造对公司改革创新、高质量发展的支撑作用谈认识；聚焦公司四个职业发展通道，谈如何正确引导员工多元化发展的建议；为确保完成集团“十四五”规划战略目标，结合甘肃院今后5年的发展愿景，在人才队伍培养、建设和储备方面提出意见建议等内容进行讨论。讨论认为，应当加强人才培养，强化员工梯队建设和发展，差异化引进人才，增强人才资源激励机制，提高员工责任感、归属感，提升执行力。
　　2月5日，甘肃院开展“党风廉政建设和廉洁自律”思想大讨论。围绕如何深入落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；如何推动全面从严治党向基层延伸，增强党员干部政治担当、强化廉洁自律意识，为落实“十四五”规划营造正气高扬、干事创业的政治生态提出意见和建议等内容进行讨论。通过谈认识、谈问题、谈做法，充分解放思想，讨论认为党员干部应当增强政治担当，主动求变，积极应变，坚持不懈抓作风建设，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。
　　此外，甘肃院所属九个党支部严格按照《关于开展贯彻党的十九届五中全会精神、提升价值创造能力“六个一”行动的通知》及公司下发《各党支部关于开展解放思想大讨论活动实施细则》先后开展解放思想大讨论活动。