近日，中国能建湖南院发布消息，顺利完成经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，为纵深推进混合所有制改革打下良好基础。
　　中国能建湖南院是国家第三批混合所有制改革试点和国企改革“双百行动”企业，全面实行任期制和契约化管理改革是该集团实现改革目标的关键一步。
　　据介绍，本次签约涵盖了湖南院经理层所有岗位，经湖南院董事会决议，授权公司董事长和经理层成员签署岗位聘任协议、年度和任期经营业绩责任书，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度及任期经营业绩责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，通过契约管理实现“能上能下”，以刚性考核实现“能进能出”，以目标业绩实现“能增能减”，为建立健全灵活高效的市场化经营机制奠定基础。
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