近日，中国政研会2019年度优秀研究成果评选出炉，经中央企业政研会推荐参评的《中国能建工程师文化理论与实践》，荣获中国政研会二类优秀研究成果奖。此前，课题已荣获中央企业政研会一等奖。
　　该课题通过梳理工程师文化的渊源，分析工程师文化研究对于实现组织目标、加强人才队伍建设、实现文化落地和深植、推动工业文明发展的意义，阐述了工程师文化的研究背景和价值。课题系统分析工程师文化的八个主要特征，提出新时期中国能建工程师文化体系构建的标准和原则，理性批判了工程师文化存在的问题及其主要原因。课题指出新时期工程师文化的重塑要与企业家精神、人文精神、全局思维、商业思维、精益服务思维相结合，应采取目标强化、价值深化、管理内化、团队优化和品牌亮化的“五化”策略推动工程师文化进一步深植企业。
　　中国能建正以该课题为基础编印相关教材，并纳入员工教育培训体系，营造工程师文化良好氛围，进一步筑牢企业文化工作基础，促进企业管理向“文化管理”提升。