中国能源建设集团南方建设投资有限公司（以下简称南方建投）是中国能源建设股份有限公司（以下简称中国能建）的全资子公司，注册资本50亿元，是中国能建在深圳设立的区域型、总部型实体公司，全权代表中国能建负责粤港澳大湾区、海南国际自由贸易区、长江经济带及南方八省一市基础设施项目的投资建设和运营管理，以区域市场统一拓展、总包项目统一管理、施工组织统一筹划、安全质量统一监管、整体品牌统一树立为核心职能，在南方区域内全面打造中国能建的金字招牌。南方建投立足粤港澳、深耕南方、辐射全国、走向世界，战略定位是先进文化的倡导者、行业发展的引领者、产业升级的先行者、绿色发展的践行者，重点打造基础设施建设平台、投资运营管理平台、产业创新发展平台、资源共享开放平台等四大平台，专注于为客户提供全生命周期、一站式服务的综合解决方案。
南方建投总承包分公司成立于2019年3月，作为南方建投从事非电工程业务的专业化分公司，肩负着公司转型升级和创新发展的使命与责任，集中培育打造南方建投非电工程管理专业能力，是南方建投非电业务直管项目生产管理和区域市场滚动开发的实施主体，并协同项目实施筹融资等工作。
现根据业务发展需要，决定面向集团（股份）公司系统内外进行公开招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
本次计划招聘岗位为大区总经理、高级经理、经理各若干名。
需求专业包括以市政、公路、建筑、水利水电等一级建造师为主的工程类注册执业资格人员，同时，适当引进投融资、财务、商务、市场开发等公司新商业模式需要的其他专业人才。有其他方面能力特长者也可在个人应聘材料中重点说明，本公司择优录用。
工作地点为湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广东、广西、海南等区域机构。
二、招聘条件
结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件:
（一）基本要求
1.身体健康，爱岗敬业，事业心强，认同中国能建企业文化理念和南方建投子企业文化理念。
2.具有较高的专业技术能力、组织协调能力、统筹沟通能力、语言和文字表达能力。
3.具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强。
（二）学历、职称及工作经历要求
1.大学本科及以上学历，其中40周岁以下应具有全日制大学本科及以上学历。
2.具备至少一项注册职（执）业资格或高级专业技术职务任职资格；优先考虑市政、公路、建筑、水利水电等一级建造师注册执业资格专业人员。
3.10年以上工作经历，其中6年及以上项目管理、工程管理、经营财务管理、市场开发或投融资工作经验；其中本公司及所属企业人员相应年限可放宽至6年和5年。
4.有投融资工作经验，市场开发业绩突出者优先。
（三）工作业绩要求
需具备下述工作经历之一：
▶具有年营业收入20亿元及以上的工程企业负责人、内设机构负责人等岗位工作经历。
▶具备一项5亿元及以上的工程项目经理经历，且任职经历不少于一年。
▶具备两项3亿元及以上的工程项目经理经历。
▶具备工程项目内设机构负责人及以上岗位任职经历的工程项目累计合同额达8亿元及以上。
▶具备建设规模不低于10亿元的SPV公司（PPP项目)负责人、内设机构负责人等岗位任职经历。
业绩特别优秀者学历与职称（执业资格）可酌情放宽。
（三）岗位职责
1.大区总经理
根据总承包分公司总经理分工安排对分管专业或分管区域内的SPV公司、工程项目全面负责；必要时可兼任本区域内大型、重要项目的SPV公司负责人或项目经理；负责分管专业或分管区域内的客户关系维护和市场滚动、延伸开发；协助公司本部对分管专业或分管区域内项目的筹融资工作；
2.高级经理
在大区总经理领导下工作，协助大区总经理从事分管区域内的客户关系维护和市场滚动、延伸开发工作；协助大区总经理对本区域内工程项目进行管理；可担任本区域内大中型项目的SPV公司负责人或项目经理、项目副经理、其他重要岗位等；协助大区总经理对分管区域内项目的筹融资工作；
3.经理
在大区总经理、高级经理领导下工作，参与本区域内的客户关系维护和市场滚动、延伸开发工作；参与本区域内工程项目管理；可担任中小型项目的SPV公司负责人、项目经理或在本区域内大型、重要项目的SPV公司重要岗位任职；参与本区域内项目的筹融资工作；
三、报名时间、方式及材料要求
（一）报名时间：本招聘公告长期有效。
（二）报名方式：报名人员根据自身能力和业绩，可申报一个或多个岗位。
（三）材料要求：只接收电子版应聘材料，请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱，文件名命名为“姓名+应聘岗位”。
1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》（粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，附件2）和《公开招聘应聘者基本信息表》电子版（附件3）。
2.1500字左右的应聘报告，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等。
3.提交身份证，学历、学位证书，专业技术职务证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并责令所在单位严肃处理。
四、招聘流程
1.资格审查。人力资源部将结合应聘人员资格条件进行筛选，符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知面试事宜。未通过者不再另行通知。
2.考试测评。本次公开招聘采用线上测评及面谈考评相结合的综合考评方式。
3.拟定人选。本公司根据报名者基本条件和个人业绩，结合面谈表现，综合岗位配置情况择优录用并确定工作岗位及区域。如有必要的，将对拟录用人员开展背景调查核实情况。
4.拟定录用并按规定进行公示。
5.聘用。按照集团（股份）公司和南方建投有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期6个月。试用期考察不合格者，解除聘用。
五、有关待遇
南方建投提供与工作业绩充分挂钩的、具有竞争力的薪酬待遇，以及未来个人良好的职业发展平台。
六、其他事项
1.应聘事宜可通过电话进行咨询，但恕不接待自行来访。
2.应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
3.本次公开招聘工作接受纪检监察部门的监督。纪检监察部门举报监督电话：0755-85901279，并承诺为举报人员保密。
七、联系方式
联系人：毕力格，电话：0755-85901261，13802903671