2017年以来，新一届市委市政府深入开展“三项革命”（烟头革命、厕所革命、行政效能革命），古城西安逐步呈现出一系列前所未有的新气象。整治环境、整饬吏治、营造良好投资服务环境广受坊间好评，而市委市政府招商引资的决心、举措以及阶段性成效更是激荡人心。作为市场经济的主体、政府服务的客体，陕西院要抓住大好机遇，珍惜良好环境，陕西院人要不忘建院初心，奋力追赶超越，全力开创企业持续健康发展新气象。

　　一、全力开创市场开发新气象

　　中国能建第一次党代会上，集团公司董事长、党委书记汪建平在部署今后一个时期的中心任务时，明确指出：“要做市场竞争的进取者，要做经营管理的佼佼者，要做行业发展的领跑者”。对于陕西院而言，无论市场竞争，拟或经营管理，还是行业发展，其首要任务在于积极发扬三千精神（千言万语、千辛万苦、千方百计），戮力打好市场开发攻坚战和持久战。

　　（一）优化“软环境”

　　《吕氏春秋》有言：“世易时移，变法宜矣”。近年来，公司所处的环境或潜移默化，或深刻变化，这就要求我们及时优化“软环境”以适应外界环境的变化。审视公司当前的环境短板，相关职能部门应聚焦“思想观念的革新、制度体系的完善和企业文化的建设”。讲得具体一点儿，全员思想观念是停留在“头顶有‘网’罩着”的时期，还是迈入“独立勇闯市场”的时代？薪酬分配制度是充分达到了激励先进的初衷，还是逐渐消磨掉了进取员工的心志？日常工作氛围是追求“不用扬鞭自奋蹄”，还是热衷“偷得浮生半日闲”？客观地讲，公司一些干部员工习惯于得过且过，“小富即安”或“随波逐流”，因此，我们必须在思想教育、制度完善、氛围营造上更加旗帜鲜明、泾渭分明。好，就要褒奖，褒奖有力；差，就要惩戒，惩戒有效。“软环境”的改进提升，必将在最大程度上让我们的队伍源源不断地释放出争先进位的动力。

　　（二）求学“制胜经”

　　发展是硬道理。1月份，省委书记娄勤俭谈及追赶超越的路径方法时，要求干部们跳出“城墙思维”，站在“秦岭之巅”看陕西。3月份，西安市布局20个专业招商机构，集中抽调100名优秀干部组建招商“特种部队”，分批选派100名年轻干部分赴武汉、成都、杭州等地挂职“取经”。3月份月度工作会上，公司执行董事、总经理、党委副书记许万军更是明确鼓励部室要走出陕西院，到先进的企业去看一看，学一学，持续补齐自身工作“短板”。上好市场大学，相关部室特别是市场开发部门要率先走出去，寻找差距，求取“真经”。要积极对标“标兵”，学习借鉴“标兵”单位在国际业务、总包业务、投资业务以及商业模式创新方面的成功经验，学习领会“标兵”单位在维护业主、用户、政府等公共关系特别是高端关系方面的丰富经验，学习参考“标兵”单位在市场开发奖惩制度特别是激励力度方面的实践经验，学习导入“标兵”单位在国际业务人才、高端商务人才、高级技术人才培养方面的宝贵经验。

　　（三）舞好“大龙头”

　　电网主辅分离改革以来，公司连续五年全面完成上级下达的主要任务指标，实现生产经营“五连胜”，表明公司能够适应市场竞争的要求。但新常态下的发展如同逆水行舟，不进则退，慢进亦是退。因此，我们必须坚定“建设一流工程（咨询）公司”的方向，进一步细化奖惩措施，进一步发扬“亮剑”精神，凝心聚力舞好市场这个“大龙头”。市场是开放的，我们在巩固本省市场的同时，要大力向省外市场突进；“走出去”步伐须稳健，我们在做好当前国际项目的同时，要深耕重点国别市场；单打独斗难成大业，我们在自主开发市场的同时，要积极、广泛地与优势企业展开互利合作；转型升级是长兴之道，我们在做强做优承包商的基础上，要稳妥地向投资商、承包商、运营商“一体化”转型，积极地向“甲方+乙方”双重身份转型；智勇兼备是常胜之道，我们在夯实投标基本功的同时，遇事有勇气，谋事用智慧，干事有胆略，成事讲策略，逐步练就“智取威虎山”的机敏劲儿、“勇夺泸定桥”勇猛劲儿，为舞好“大龙头”锻造一支敢为人先、坚忍不拔、勇争一流、永不满足的钢铁劲旅。

　　二、努力营造勇于担当新气象

　　要为国家争光彩，要为行业立标杆，要为股东创价值，要为职工搭平台，要为社会尽责任。这是中国能建首次党代会上，汪建平董事长关于公司价值创造要有新突破的具体论述。作为“火车头”、“领头雁”，我们的干部、骨干要勇于担当，主动作为，团结带领身边的员工在建设一流工程（咨询）公司的征程中战天斗地铸丰碑。

　　（一）强化执行力

　　2017年以来，中国能建先后召开了2017年工作会、第一次党代会、一季度生产经营情况通报会，公司召开了“两会”，这些重要会议已经发出了向更高峰进军的号令。一分部署，九分落实。全体干部员工应主动担当、主动作为。有些人认为抓落实是领导的事，有些人认为抓落实是正职的事，有些人认为抓落实是员工的事，更有人认为这是宣传部门的事，这种“旁观者”、“局外人”的论调是极其错误的，抓落实是全员应有的责任和担当。西安市委市政府坚持招商引资是“一号工程”，要敢于虎口夺食，要求全力以赴大招商、招大商，这对干部主动担当作为提出了很高的要求。作为完全竞争型企业，我们的干部更是要视责任书为军令状，年初领命的责任就要坚决履行，会上许下的诺言就要坚决兑现，谋发展，祭大旗，抓落实，放大招，以实际行动和优异成绩取信于组织，取信于员工。

　　（二）增强战斗力

　　为什么要增强战斗力？答案很简单：不进则退，不快则亡。这绝非空穴来风。在当前，中国电建内部已刮起了这股旨在激起一池活水的“兼并重组”风。据悉，中国能建旗下一核心企业，十年前即在内部推行“快鱼吃慢鱼”的竞争法则，觉醒晚、发展慢的几家子公司先是被约谈，仍无起色后，直接被兼并。企兴我荣，企衰我耻。企业中，唯一永久不变的主题就是“变”，何况外围发展环境、条件无时无刻不在变化，或潜移默化、或深刻变化。因此，任何稍有荣誉感、责任心的干部员工，都应当即行结束“不争先，不恐后”的“王爷心态”，都应当自觉告别“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的安逸状态，在前有标兵、后有追兵的战场上，不忘初心，奋勇争先。要不忘当年“荣誉寥寥，食不甘味”的那份初心，奋勇争取各类先进荣誉；要不忘当年“技术薄弱，寝不安席”的那份初心，奋勇争取各类“专家、能手”称号；要不忘“十一五”推动企业艰难崛起的那份初心，薪火相传，精神相承，奋勇争先；要不忘“十二五”全员誓师勇闯市场的那份初心，坚定信念，发扬成绩，奋勇争先。

　　（三）提高创新力

　　竞技场上，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。“人无我有，人有我优，人优我新”在过去数十年我们也时常提到。因此，我们必须不忘初心，革故鼎新，推陈出新。市场开发上，多交流，多学习，紧盯大项目，紧跟大业主，做好项目前期策划和商业机会公关，跳起来摘桃子，以新以奇制胜；转型升级上，要将创新商业模式作为推动公司转型升级的得力引擎，从干工程向经营工程转变，从顺应市场向培育市场转变，大力争取可以填补公司业绩空白的项目，大力争取有利公司资质增项升级的项目；生产管理上，要积极探索用市场化、竞争化的方式配置资源，通过竞聘机制对项目管理者高质量把关；技术创新上，要对接前沿，提出新的课题、新的技术研发点，积极利用外脑外力，送出去、引进来，加强技术攻关和成果应用，切实将“中国能源建设集团工程研究院智能变电技术研究所”、“陕西省电力规划研究中心”这两块金字招牌做强叫响；人力资源管理上，打破身份等各类条框限制，面向社会引进各类急需人才和优秀人才。

　　三、持续焕发修身律己新气象

　　习近平总书记在中央纪委七次全会上指出，党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，压倒性态势已经形成，但还没有取得压倒性胜利，全面从严治党仍然任重道远、永远在路上，“劲”不能松，“势”不能转，必须继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，绝不能有“收官”、“转向”之念。每一名共产党员都要在日常工作生活中坚持严以修身、严以律己，争做合格党员，争做优秀党员。

　　（一）突出“抓思想”

　　歌德有言：“我们的生活就像施行，思想是导游者；没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有”。巴尔扎克曾说：“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人”。可见，思想对于一个社会人的至关重要性。而作为一名有组织、有目标、有信仰的共产党人，更要充分认识到抓好思想建设的极端重要性。具体到我们的企业、我们的党员而言，就是要坚持“统一思想”与“解放思想”并重。《党章》关于党员“统一思想”、“解放思想”有着明确的要求。众人齐心可断金。观念一变天地宽。全体党员同志务必要坚持“统一思想”与“解放思想”并重，并在解放思想中统一思想，这是我们共产党人不忘初心、继续前进的思想利器。面对当前繁重的改革发展任务，我们要坚持思想统一，在中央颁布的政令禁令、国资委出台的改革方案、中国能建施行的重大战略、公司作出的工作部署等方面，党员同志们要模范带头，走在前列，在思想上与之保持高度一致。面对身居西北欠发达之地、位居行业中游水平的不利境遇，党员同志们要积极响应中国能建的号召和市场规律的要求，进一步更新观念，解放思想，以自身思想的解放带动周围员工思想的解放，促进企业生产力的解放。

　　（二）突出“讲学习”

　　在欧美同学会成立100周年庆祝大会上，习近平总书记指出：“梦想从学习开始，事业从时间起步。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔”。我们的企业是完全竞争型企业，置身或波涛汹涌、或暗流涌动的市场之中，我们的每一名干部员工都要牢固树立虚心学习、终身学习的理念。《党章》载明：“中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益”。在陕西院的改革发展事业中，党员同志们是“先锋队”，并承载着“三个代表”的重任。作为国有企业中的共产党员，大家就是旗帜，应该时时谈学习，处处讲学习，争做学习的标杆，争做学习的榜样。为此，全体党员干部务必要充分认识到：新时期的共产党员，不忘初心，继续前进，就是要以更大的力气抓好学习，提升能力，永葆先进性：一要加强专业知识的学习，争做本部门或本专业的“行家里手”；二要加强跨专业的学习，适应企业转型升级的新要求；三要加强管理技能的学习，实现“拨亮一盏灯，照亮一大片”的放大效应；四要加强人文知识的学习，不断提升人文素养，不断提升人格魅力。

　　（三）突出“守廉洁”

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中指出：“坚持不忘初心，继续前进，就要保持党的先进性和纯洁性……”。《党章》指出，党员要“克己奉公，多做贡献”，党的干部要“清正廉洁，勤政为民”。勤恳干事、干净干事，是组织对党员同志的基本要求，也是群众对大家的深切期望，更是“不忘初心，继续前进”的重要保障。年度经营目标责任书，既是宣言书，更是军令状，我们要勤勤恳恳、兢兢业业，以敢打敢拼的实际行动去践行这份责任，实现这个目标。党员同志，特别是党员干部，或多或少都掌握着一些对人、财、物的管理权和支配权，大家对于组织赋予的权力要有高度的责任感和敬畏心，从思想深处正确看待这份权力。从“八项规定”到《中国共产党问责条例》，再到《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；从中国能建《领导人员廉洁从业纪律》，到中国能建《工程项目承（分）包管理红线禁令》，再到中国能建《采购管理红线禁令》……各级各类规定，都是党员干部行使手中权杖的“紧箍咒”。公生明，廉生威，党员有正气，队伍才有士气，公司全体党员干部应以身作则，对标道德高线，不越纪律红线，守住法律底线，争做勤政廉政之楷模。

　　“争先恐后是人之本，善于创新是人之能，敢于创新是人之魂”。作为当代陕西院人，全体干部员工自当牢记建院初心，秉持建院初心，拿出“面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”的拼搏精神，撸起袖子，迈开步子，努力争先进位，奋力追赶超越。